「株式会社アフロシ―」の応募はやめておけ
こんにちは。ムツ吉です。
先日エンジニアとして応募をしていて書類選考が受かった話。
今回、この時に書類選考が通っていた株式会社アフロシ―についてすごくすごく嫌な思いあったので腹いせ・・ではなく他の人が同じような被害にならないように記事にしたいと思いました(*'▽')
時系列の説明
1.ハローワークより応募
ハローワークで株式会社アフロシ―の求人があったので、ハローワークの方にお願いして株式会社アフロシ―に応募をする旨を伝えるために電話をしていただき、紹介状を書いていただきます。この時、株式会社アフロシ―より「メールで応募するように」言われました。
２.メールで応募するためにデータの応募書類を作成し応募する
ハローワークより書いていただいた紹介状をスキャンして（このために新しくUSBを買った）、他の履歴書なども準備してメールで応募をする。
３．２週間たっても返事が無い
応募してから約２週間が経つも、連絡が来ず。ハローワークに確認をしても企業からは何も連絡が来てないとのこと。なのでハローワークの方にお願いして株式会社アフロシ―に問い合わせをしていただく。
４.メールでトラブルが起きていると返答
ハローワークの方が株式会社アフロシ―に問い合わせたところ担当の方に「現在メールでトラブルが起こっているので書類が見れていない。なので郵送で送ってください」と言われたとのこと。なので郵送用に書類を準備して（履歴書を手書きで書き、写真も新しく準備した）、翌日に書類を郵送しました。
５.郵送から５日後、株式会社アフロシ―からメールが届く
株式会社アフロシ―からメールが届き、書類選考通過の旨と次回面接日程調整のメールが届く。
○○様
お世話になっております。
株式会社アフロシー総務部の△△△と申します。この度は数ある企業の中から、
弊社募集に応募してくださいまして
誠にありがとうございました。履歴書と職務経歴書を提出していただき
ありがとうございます。書類選考の結果○○様には、
ぜひ次の面接に進んでいただきたいと考えております。また、弊社面接の流れについてご紹介いたします。
①日程調整
②オンラインでZOOM利用面接する
面接担当者：営業部長
一週間内選考結果通知
③最終面接
面接担当者：社長
一週間内選考結果通知早速ですが面接の日程を調整させて頂ければと思います。
希望する日程を、ご返信頂けますでしょうか。
尚、採用選考について何かご不明な点等ございましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。
引き続き、よろしくお願い致します。
６.面接の日程調整をする為に希望日を記載して返信
その日の内にすぐに返信。
株式会社アフロシー総務部 △△△様
お世話になっております。○○です。この度は書類選考通過のご連絡を頂きましてありがとうございます。
お尋ね頂いたZOOMでの面接日程ですが、以下の日程での調整を希望いたします。
・15日(木) 終日
・16日(金) 10時〜15時
・19日(月) 終日恐れ入りますがよろしくお願い致します。
7.５日ほど待つが返信が無いので株式会社アフロシ―へ直接問い合わせ
面接日程を調整従っていた割にはさすがに返信が遅いと思ったので直接
株式会社アフロシ―へ問い合わせ。
電話に出られた方は日本語が片言（この時点で不安度が上がる）で「担当に伝えておきます。」とのことで電話をきり、１日待つことに。
８.１日経つも連絡が無いのでハローワークより連絡していただく
昨日の応答から「本当に連絡がいっているのか？」がかなり不安だったため、今度はハローワークより連絡して頂く。私が電話した方と同じ方が出られたら意味ないとも思ったが、ハローワークは独自で企業の求人票には載っていない（一般公開されていない）担当者の連絡先を知っているらしく、そちらに電話をしていただくことに。
9.まさかの回答に驚く。
ハローワークより担当の方に連絡して頂いて返事が来た。
すると「書類選考に落ちていたので連絡しなかった」と言われました。
「いやいや、なにいってんの？書類選考が受かった旨のメールが来ているんだけど。証拠もあるよ？どういうこと？」
頭の中が混乱したあと怒りがふつふつと沸いて頭の中が真っ白に。。。
１０.担当者からメールから不採用のメールが届く
ハローワークより連絡を受けて数時間後に担当者からメールがとどきました。
〇〇様
株式会社アフロシー、採用担当の△と申します。
この度は、多数の企業から弊社へご応募頂きまして、誠にありがとうございます。
さて、書類選考の結果についてですが、厳正なる選考の結果、
誠に残念ではございますが、今回はご希望に沿いかねる結果となりました。ご期待に沿えず大変恐縮ではございますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
尚、お預かりした応募書類につきましては、弊社にて責任を持って破棄いたします。
「ははは。。。
不採用か・・。」
１１.担当者に電話してみる。
この時来たメールに担当者がいる支店の電話番号書いてあったので電話してみると、
担当者が電話に出てくれました。
そして、今回の件について理由を聞くと。。
「ぷつっ」
なんと電話が切れてしまいました。。。。
本当にこの会社ダメだなとおもいながら再度電話。
もう一度同じ担当者が電話に出てくれて再度今回の件の理由を聞くと、今度は切らずに話してくれました。
１２.担当者が言うには
理由を聞くと、担当者がいうには
初めのメール（書類選考が通った旨のメール）は、その担当者の独自の判断で送信したとのこと。
そして、メールを送信して１．２日ぐらい経ったところで営業部長の人が「やっぱりこの人はダメ」と言ったので、本人は不採用という認識でいたのでその後、メールは送らなかったとのこと。
いや、不採用になった時点で連絡しろよ！！！！
なぜしなかったのかは、頭が真っ白になっていたので聞くことができずにあとから思いましたが、いまさらどうでもいいです。
今回の件で思う事
今回の件で思う事（株式会社アフロシ―について）は
・まずオペレーションが最悪。連絡が社内で回っていないのもそうだし、問い合わせした者にが不安に思うような応対をすることも含めて。
・社員の教育がなっていない。ますます日本人から見た外国籍の方の印象が悪くなる。
・株式会社アフロシ―はもともと東京に本社があり、今回地方に支店を設けることになった。（この時の記者会見では地方に貢献するとか言っていた）が、ふたを開けて実際の地方の者が応募すると、適当な扱いをする。要するに記者会見でいくらまともなことを言っていても、実際は適当。
以上のような印象を持ちました。
なので、もし株式会社アフロシ―の求人を見て
・「ハローワークの求人だし安心できる」
・「株式会社アフロシ―？公に記者会見とかやっていて信用できる」
・「株式会社アフロシ―？給料いいじゃん」
・「株式会社アフロシ―？未経験エンジニアの教育もやってくれるんだ」
・「株式会社アフロシ―？記者会見を見たけどよさそうな企業だ」
・「株式会社アフロシ―？東京の会社か。すごいな」
というような事を思うようならば私は言う、
やめておいた方がよいと。
本当に今回の件でいろんなものを消費した。
時間、書類作成の手間、問い合わせる手間、期待、不安。
今回の件で株式会社アフロシ―が良い方向に行ってくれればいいけどな。
本当にこういう企業(応募者の気持ちを蔑ろにする企業)は無くなって欲しい！！
こんなサイトもあった！＿|￣|○
